关于员工自离的通告[范例](精选8篇)
关于员工自离的通告[范例] 篇1
各部门:
经核查、等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。
特此通告!
x有限公司
xx月xx日
关于员工自离的通告[范例] 篇2
公司全体员工:
原保安部,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度的`规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
20xx年xx月xx日
关于员工自离的通告[范例] 篇3
公司各部门:
原(岗位名称)(姓名),身份证号码:。自 年 月 日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与 员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款:
公司全称(加盖公章)
年 月 日
关于员工自离的通告[范例] 篇4
:
根据公司记录,你于20xx年xx月xx日加入本公司,但在从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间,未经请假擅自离开。目前,公司无法获知你的工作状况和最新情况。根据公司规定,你的.行为已构成旷工,旷工3天自动视为离职处理。因此,公司将于20xx年xx月xx日起与你解除劳动合同。
x部门
20xx年xx月xx日
关于员工自离的通告[范例] 篇5
公司各部门:
原(岗位名称)(姓名),身份证号码:。自20xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的.相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
行政部
20xx年xx月
关于员工自离的通告[范例] 篇6
经核查生产部员工:
(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
关于员工自离的通告[范例] 篇7
公司各部门:
原(岗位名称)(姓名),身份证号码:。自xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
公司全称(加盖公章)
年xx月xx日
关于员工自离的通告[范例] 篇8
各部门:
生产部员工小李于xx月xx日,旷工天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
特此通告
x部门
20xx年xx月xx日
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