公司内部推荐招聘公告（精选8篇）
公司内部推荐招聘公告 篇1
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx年11月24日至12月2日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：610066。
(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话：028-844614c
联 系 人：
特此公告。
年十一月二十一日
公司内部推荐招聘公告 篇2
公告日期:
结束日期:
在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务说明书。) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑) 1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: --有能力完整、准确的完成任务; --能够及时的完成工作并能坚持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能进行有效的沟通; --有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位); --掌握解决问题的方法; --有积极的工作态度。2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。4.内部招聘结果将在时间前公布。
公司内部推荐招聘公告 篇3
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：6100。
(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话：028-
联 系 人：李
特此公告。
年十一月二十一日
公司内部推荐招聘公告 篇4
岗位职责：
1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;
2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;
3、协助配合销售团队，创造销售业绩;
4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
岗位要求：
1、20-40岁，性别不限;
2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;
3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
薪酬福利：
1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金
(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);
2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，
3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金
7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：
客服专员-> 组长->主管->经理
工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
公司内部推荐招聘公告 篇5
工作职责：
*在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动
*和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动
*按公司要求完成带领到访者的推广任务，
*与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出
*每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见
*支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作
人员要求：
*中专以上文化程度
*年龄：18岁-35岁
*男女不限
*性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力
*具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作
公司内部推荐招聘公告 篇6
鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘： 销售业务员1名、销售助理1名。
一、招聘岗位及主要任职条件：
(一)销售业务员1名
岗位说明：
1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。
2、对负责区域内客户进行定期回访。
3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况
4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。
5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
岗位要求：
1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑
2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验
3、能适应外派或经常性出差
4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强
(二)销售助理1名
岗位说明：
1、协助营销总监事务性工作;
2、收集行业内相关业务信息;
3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力;,
岗位要求：
1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作;
2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力;
3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。
二、面试
报名应聘人员需参加相关资料，面试方式和时间另行通知。
三、其他事项
联系人：
电话：
管理部
年十月二十六日
(一)报名信息可上公司网站查询。
(二)报名截止时间：
(三)报名地点：管理部
公司内部推荐招聘公告 篇7
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
(一)报名时间
20xx年11月24日至12月2日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：
邮编：
(2)电子邮箱：
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式
联系电话：
联 系 人：
特此公告。
xx年xx月xx日
公司内部推荐招聘公告 篇8
公司介绍：
1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。
2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.
3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.
4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.
5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.
6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.
工作内容：
1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
2、对销售工作有较高的热情。
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4、有团队意识，拥有积极乐观的心态
5、应届毕业生可参与实习
晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。
人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。
公司福利：
1、薪酬：20xx-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)
2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班
2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日
3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队
4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)
5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。
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