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精神病医院个人总结【汇总九篇】

2025-10-28 18:07 医院工作总结

精神病医院个人总结篇1

20__年，组织部在学校党委正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，在基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设等方面圆满完成了各项工作任务。按照校务公开制度的要求，现将20__年组织工作情况汇报如下：

一、干部工作

妥善做好干部选拔培养工作。为促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出，建设高素质的领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委的相关文件，结合学校实际情况，妥善做好干部选拔培养及管理工作。20__年校党委共调整各级领导干部26人，其中，处级领导干部11人，科级领导干部15人。提拔7人，其中，处级领导干部5人，科级领导干部2人。

目前，我校共有处、科级领导干部419人，其中，正处级领导干部67人，副处级领导干部78人，正科级领导干部126人，副科级领导干部148人。全校干部平均年龄为40.5岁；具有硕士研究生以上

1学历的244人，占干部总数的56.1%；女干部149人，占干部总数的35.6%；非中共党员领导干部98人，占干部总数的23.4%；少数民族干部26人，占干部总数的6.2%。

认真完成干部考核工作。为进一步加强领导干部的管理与监督，全面、客观、准确、公正地评价领导干部，根据《党政领导干部考核暂行规定》和省委有关文件要求，认真做好了领导干部的任职考核、试用期满考核及年度考核工作。

20__年完成了7名领导干部任职考核、28名领导干部的试用期满考核作和140处级领导干部的年度考核。在处级领导干部年度考核中，共有23名领导干部获得优秀等次，12名领导干部获得校先进工作者称号。

二、发展党员工作

合理制定发展党员年度计划。去年各基层党组织上报教职工发展党员计划44人，学生发展党员计划1357人，其中：研究生275人，本专科生1082人。《20__年吉林省高校发展党员指导计划》下拨给我校的发展党员计划为795人，其中：教职工35人，普通生680人，国防生80人。根据吉林省高校工委下拨发展党员计划数和学校党员占在校生的比例情况，我们下拨教工发展党员计划35人，研究生发展党员计划80人，普通本专科生580人，国防生100人。去年7月份，根据我校发展党员的实际情况，我们又向省高校工委申请增补发展党员计划43名。

严格履行发展党员程序。在发展党员工作中，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求和我校相关制度规定发展党员，做到坚持标准、履行程序，保证质量。在具体工作中坚持把好培养考察关、教育培训关、发展党员关、转正关。同时，坚持做到“八个不发展”：一是考察培养不满一年的不发展；二是未获得两次以上奖学金的不发展；三是没参加过党校培训的不发展；四是发展材料不齐全的不发展；五是未经过团员推优的不发展；六是没有政治审查的不发展；七是民主测评没有通过2/3的不发展；八是没有进行公示的不发展，切实保证了发展党员的质量。去年我校共发展党员838人。其中：教职工党员37人，研究生党员145人，普通本科生党员541人，国防生97人，专科生党员18人。办理预备党员转正454人。

截止到去年年底，我校共有中共党员3567人，其中：在岗教职工党员941人，占全校教职工总数的46.8%，学生党员1930人，占全校在校生总数的9.2%，离退休党员365人，流动党员331人。在学生党员中：研究生党员886人，占在校研究生总数的29%，普通本专科生党员897人，占在校普通本专科生总数的5.4%，国防生党员132人，占在校国防生总数的19.9%。

三、党费的收缴、管理和使用工作

全年收缴党费206406.38元，按50%的比例上缴党费103203.19元，留存103203.19元。留存党费中下拨基层党组织活动经费61803.19元，占留存党费的59.9%，其余留存党费支出兼职组织员津贴16000元、党支部书记津贴5400元、订阅学习资料10000元、困难党员补助10000元。

以上是组织工作公开事项，请大家审议，谢谢。

精神病医院个人总结篇2

卫生院重性精神病管理工作总结精神病患者管理作为公共卫生均等服务项目之一，是我们基层卫生服务工作者必须要完成的任务。近年来国家大力推进管理重型精神病患者，对此，我们非常重视这项工作，在年初把它列入今年卫生院中重点工作之一，成立领导组，制定《重性精神病管理制度》，通过半年来对重性精神病患者开展较规范管理，以收到初步成效，现将工作总结如下：

一、转变观念，真正重视，制定计划，重在落实

国家非常重视重性精神病患者的管理，已把它纳入公共卫生服务工作重点之一，因此我院首先召开动员大会，将制订的《20xx年重性精神病管理制度》及《重性精神病管理项目计划》等文件交由大家学习和讨论，达成共识；同时成立了由我院长组成的项目领导小组和督查小组具体负责落实，为做好这项工作奠定组织和领导基础。

二、工作流程科学化，任务职责明确化，实行院长负责制、团队包干制。

我们结合居民健康档案和慢性病管理经验，考虑到辖区居民重性精神病患者分布多少的不同及个别家属封建思想等问题，对各管理人员召开会议，要求结合以前的精神病患者登记并与村卫生室、村委会干部联系，逐户摸底动员，及时进行登记造册并管理。

对重性精神病患者的管理是我卫生院今年必须完成的主要任务之一，只有明确任务，分工到人，责任到人，才能保证完成项目目标具体负责人和执行人。为了做好落实，我们制定工作进度表，如规定各村卫生室每月内对辖区重性精神病患者进行登记、随访并管理，为了确保按时、按量、按质完成任务，卫生院派人全程参与，以便掌握第一手资料和进行督查。上半年无新确诊重性精神病，死亡1人，在管人数为139。

三、加大宣传，引起社会广泛关注；结合慢性病管理和送温暖活动，营造关心残疾人，关爱残疾人的氛围。

残疾人是弱势群体，而重性精神病患者则是更容易受歧视的群体，我们要宣传普及精神卫生知识，提高精神病防康复意识。只有通过开展多种形式宣传活动，普及精神卫生常识，让大家了解和掌握精神病康复知识，使全社会都来关心、理解，帮助精神病人。在工作中我们体会到，要使残疾人真正康复，必须是躯体、精神、貧困等三者的康复，因此，我们每年不仅对残疾病人免费检查并实行优惠，力所能及的减免费用。

四、强化培训、指导，确保项目质量；规范管理，加强监管力度。

由于这项工作对我们是项全新的工作，管理经验都十分缺乏，要把这项工作做到位还很困难，为此我们要逐步培养一支较专业、有爱心的团队，时刻学习康复服务方面知识。照项目方案做好残疾人筛查、病情评估和定期随访，卫生院每季度组织开展自查1次，每半年进行1次项目年度总结，对在检查中发现的问题，及时整改。

一是把好排查关，确保辖区内所有精神障碍患者纳入服务管理。由综治中心牵头，每季度组织派出所、卫生院和村委会，对辖区内的精神障碍患者进行摸排走访，登记造册，完善三级以上严重精神障碍患者档案，及时掌控患者动态信息。对于新发现的精神障碍患者，及时纳入管理台账，实时掌握动向。

二是把好处置关，及时消除精神障碍患者肇事肇祸隐患。落实日常管控责任。坚持以村为主的原则，镇政府与村、村与精神障碍患者监护人签订责任书，村干部不定期与精神障碍患者的监护人、村民组长对接联系，落实监管责任，实现应控尽控。完善应急处置机制。派出所制定严格的应急处置预案，将精神障碍患者肇事肇祸应急处置纳入警务技能培训，加强演练。针对肇事肇祸精神障碍患者可能出现的突发状况，一旦接到报警，派出所立即采取保护性约束措施，最大限度减少精神障碍患者肇事肇祸行为的社会危害。

三是把好救治关，切实解决精神障碍患者的救治问题。严格按照要求设立精神障碍患者救治基金，凡我镇户籍、精神残疾在县精神病医院治疗的患者，家庭生活确实困难的，可以申请由政府代为支付治疗费用，同时，镇政府积极与民政、残联等部门对接，及时严重精神障碍患者纳入低保补助和残疾补助范围。

四是把好回访关，时刻掌握精神障碍患者的动向。对病情稳定的精神障碍患者和有肇事肇祸既往史、可能造成现实危害的隐性精神障碍患者，由责任区民警、村卫生室医生等定期逐一上门回访走访，了解患者的家庭情况和现实表现，督促其监护人做好平时的监管工作，一旦出现症状，及时送医治疗。针对春季精神疾病易反复的情况，责任区民警、村医和村干部增加回访次数，密切关注其动态，出现异常及时处置。

精神病医院个人总结篇3

一、重性精神病病人督导管理

201x上半年中心管理重性精神病病人12人，规范管理率100%，督导管理是重性精神病防治工作的重点，我们除了通过电话对病人进行服药指导和督促外，还定期组织人员到病人家中和监护人进行面对面沟通交流指导病人进行治疗和服药。对病人服药情况的督导管理，我中心将病人的督导工作进行了下放，由各卫生站人员负责其所属区域内的重性精神病病人督导及定期进行随访，由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是各站管辖居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来也比较便利，有效地提高了病人的服药依从性。

二、对各站精神病防治工作检查和指导

我们加大了对各卫生站卫生防病工作的监督检查，重点是加强了对重性精神病病人的发现和督导情况检查力度。根据制定的考核办法和标准，每月开展一次对各卫生站的日常检查，每季度开展一次评分考核，每次检查和考核都仔细查看重性精神病登记本，并进行认真核对。检查大大提高了各卫生站重性精神病防治工作意识

对入项病人服药情况管理方面，首先组织对各卫生站医生进行督导培训，对辖区的每一例新入项病人，中心工作人员都带领卫生站医生到病人家中给他们进行现场指导。

三、存在的问题与不足

（一）重性精神病防治工作基础较为薄弱。这不仅严重影响重性精神病病人的发现率，也严重制约了整体的重性精神病防治工作。

（二）重性精神病培训指导力度尚嫌不足，培训指导的内容、频次和力度上还须加大。

（三）重性精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的重性精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限。

滨河路社区卫生服务中心

20xx年6月23日

精神病医院个人总结篇4

一、引言

随着社会的发展和人们生活节奏的加快，精神健康问题日益受到关注。作为一家专业的精神病医院，我们肩负着为精神疾病患者提供专业治疗和关爱的使命。本月，我们医院在多个方面取得了显著的进步，现将本月工作总结如下。

二、患者治疗与管理

1. 本月共接收了xx名新患者，其中大部分患者得到了及时的诊断和治疗。通过科学评估，我们为每位患者制定了个性化的治疗方案，确保他们得到最适合自己的治疗方式。

2. 对住院患者进行了定期的病情评估，及时调整治疗方案。同时，加强了对患者的心理辅导，帮助他们建立积极的生活态度。

3. 针对患者的不同病情，我们组织了多次康复活动，如音乐疗法、艺术疗法等，帮助患者缓解症状，提高生活质量。

三、医护团队建设与培训

1. 本月我们开展了场医护人员培训，内容涉及最新的精神疾病治疗技术、患者沟通技巧等方面，有效提升了医护团队的专业水平。

2. 强化医护人员的团队协作能力，通过组织团队建设活动，提高整体服务水平。

3. 针对新入职的医护人员，进行了系统的岗前培训，确保他们能够迅速融入团队，为患者提供优质服务。

四、医院设施与环境改善

1. 对病房进行了升级改造，增设了更多的独立病房，为患者提供更加舒适的治疗环境。

2. 更新了医疗设备，引进了先进的心理测评系统，提高了诊断的准确性和治疗的有效性。

3. 优化了医院的绿化环境，种植了更多有益于患者身心的植物，营造出温馨、宁静的治疗氛围。

五、存在问题与改进措施

1. 尽管我们在治疗和管理方面取得了一定的成绩，但仍存在部分患者康复进度缓慢的'问题。未来我们将加强对患者的随访，及时调整治疗方案，促进患者的康复。

2. 部分医护人员在面对复杂病例时仍显得经验不足。为此，我们将加强学术交流和案例研讨，提升医护人员处理复杂病例的能力。

3. 针对医院设施老化的问题，我们计划在未来几个月内进行全面的设施检查与维修，确保为患者提供安全、舒适的治疗环境。

六、结语

回顾本月的工作，我们取得了不小的进步，但仍需继续努力。未来，我们将继续秉持专业、关爱、负责的态度，为精神疾病患者提供更好的治疗与服务。同时，我们也期待与社会各界加强合作与交流，共同推动精神健康事业的发展。

精神病医院个人总结篇5

一、引言

在精神健康问题日益受到重视的背景下，我院作为地区内专门处理精神疾病的医疗机构，承担着为患者提供专业、人性化治疗服务的重任。本总结报告将对我院本月工作进行梳理和评估，旨在发现存在的问题与不足，并提出改进措施，以提升服务质量。

二、工作概况

1. 患者收治情况

本月共接收新入院患者xx人次，其中例为急性精神障碍患者，例为慢性精神障碍患者。此外，还接收了xx名康复期患者。

2. 诊疗工作

本月共进行了xx次药物治疗，对患者的病情状况进行了评估和调整。同时，开展了xx次心理辅导，帮助患者调整心态，增强治疗信心。

3. 医护人员培训

本月组织了xx次医护人员培训，内容包括精神疾病最新治疗技术、患者沟通技巧等，旨在提高医护人员的专业水平和服务质量。

三、重点成果与亮点

1. 诊疗技术创新

本月成功开展了xx项精神疾病诊疗新技术，如电休克疗法、神经调控技术等，为患者提供了更多治疗方案选择。

2. 患者满意度提升

通过优化诊疗流程、加强与患者及家属的沟通等措施，本月患者满意度大幅提升，得到患者及家属的一致好评。

3. 医护团队建设

本月加强了医护团队建设，通过组织团队活动和交流会等形式，增强了团队凝聚力和协作能力。

四、存在的问题与不足

1. 设备更新滞后

部分医疗设备老化严重，亟需更新换代，以满足临床诊疗需求。

2. 人员配备不足

随着患者数量的'增加，医护人员的工作负担加重，人员配备不足问题逐渐凸显。

3. 沟通机制有待完善

与患者及家属的沟通仍需加强，建立更加完善的沟通机制以提高患者满意度。

五、改进措施与展望

1. 加快设备更新速度

积极争取资金支持，加快医疗设备更新换代步伐，提高诊疗效率和质量。

2. 加强人才队伍建设

加大人才引进力度，优化人力资源配置，减轻医护人员的工作压力。同时，继续开展医护人员培训工作，提升专业水平和服务质量。

3. 完善沟通机制

加强与患者及家属的沟通交流，定期开展健康宣教活动，提高患者及家属对精神疾病的认知水平。同时，完善投诉处理机制，及时解决患者及家属反映的问题。

4. 拓展服务领域

在巩固现有诊疗技术的基础上，积极开展新业务、新技术，满足患者的多样化需求。同时，加强与其他医疗机构合作与交流，共同推动地区精神卫生事业发展。

精神病医院个人总结篇6

一、引言

在过去的月份里，精神病医院全体员工共同努力，为精神疾病患者提供了全方位的治疗与服务。本总结旨在对本月工作进行回顾，分析存在的问题和不足，并提出改进措施，以确保为患者提供更加优质的医疗服务。

二、工作内容与成果

1. 诊疗工作

本月，医院共接待患者人次，其中新入院患者人次，出院患者人次。医生为患者进行了详细的诊疗，制定了个性化的治疗方案，并在治疗过程中及时调整治疗方案，确保治疗效果。

2. 药物治疗

根据患者的病情和医生的医嘱，药剂师为患者提供了安全、有效的药物治疗。同时，定期开展药物监测，确保患者的用药安全。

3. 心理治疗与康复

心理治疗师为患者提供了个性化的心理治疗方案，帮助患者调整心态，增强战胜疾病的信心。康复师则针对患者的具体情况，制定了康复计划，帮助患者逐步恢复社会功能。

4. 护理工作

护理团队为患者提供了全方位的护理服务，包括基础护理、病情观察、健康教育等。同时，加强与患者的沟通交流，关注患者的心理需求，为患者提供温馨、舒适的住院环境。

三、存在问题与改进措施

1. 人员配备不足

由于精神疾病的专业性和特殊性，医院在人员配备方面仍存在不足。针对这一问题，医院计划引进更多的专业人才，加强内部培训，提高现有人员的专业技能和服务水平。

2. 设备设施需更新

部分设备设施已使用多年，存在老化现象。医院将根据实际情况，逐步更新设备设施，提高诊疗和康复水平。

3. 沟通协作需加强

各部门之间的.沟通协作仍需加强，以确保患者得到连贯、高效的服务。医院将定期组织跨部门沟通会议，加强信息共享和协作配合。

四、展望

在下个月的工作中，医院将继续加强人才队伍建设，提高服务水平；加强设备设施的更新和维护，提高诊疗和康复质量；加强部门间的沟通协作，形成良好的工作氛围；积极开展科研工作，推动医院整体水平的提升。同时，医院也将不断总结经验教训，持续改进工作流程和服务质量，努力为精神疾病患者提供更加优质、高效的医疗服务。

精神病医院个人总结篇7

根据卫生部颁发的《重性精神疾病管理治疗工作规范》的要求及县疾控中心的指导意见，我镇卫生院建立了以院长为组长的'重症精神疾病管理小组，负责重症精神疾病管理协调工作，并成立了工作小组负责村屯的重性精神疾病患者线索调查、登记、信息收集与报告工作，登记已确诊的重性精神疾病患者并取得监护人同意后建立健康档案，进行后期的随访及健康体检。为了更好的为重性精神疾病患者服务，对我院的工作人员进行系统的培训。目前在各村村医配合下对我辖区的精神疾病的线索调查共79人，其中精神分裂症57人，抑郁症7人，癫痫性精神障碍3人，精神发育迟滞12人。其中符合重症精神疾病79人，取得监护人同意并纳入管理的是79人。今年对管理的重症精神疾病患者健康体检76人，其中住院1人，死亡2人。在管理工作过程中，我们对患者进行追踪随访，每季度进行一次随访。对经常服药的病人，告其家属药物的副作用，并征得家属同意参与我院组织的年度体检，为精神病患者进行心电图、血常规、尿常规等辅助检查。我们在工作中还存在许多不足，以后要不断完善，使工作更加科学合理，档案做的更加完善，努力提高服务质量。

精神病医院个人总结篇8

近年来随着深化卫生体制改革，维护全民心身健康，构建和谐社会环境，加强严重精神病障碍患者肇事肇祸专项治理工作工作，已成为社会综治管理的重要工作内容，我局在县委、县政府的正确领导下，充分整合医疗和社会资源，严格按照严重精神病障碍患者肇事肇祸专项治理工作要求，扎实开展工作。现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，层层落实责任

我局成立了由副局长任组长的重性精神疾病救治管理工作领导小组，下设办公室挂靠县疾控中心，指定专人负责重性精神疾病管理工作。同时成立由县疗养院副院长任组长的重性精神疾病救治专业技术指导小组。严格按照工作要求，充实完善组织机构，整合全县医疗卫生资源。

二、强化业务培训，提高服务能力

为了不断提高基层精防工作人员业务能力，进一步做好重性精神病人管理治疗工作，今年3月份召开全县工作会议，会上通报20__年度严重精神病障碍患者健康管理工作存在问题，并提出20__年工作计划；5月份召开第一季度工作例会，会上针对严重精神病障碍患者体检难点进行讨论，并提出利用购买服务，由县疗养院协助严重精神病障碍患者体检工作；5月30日召开严重精神病障碍患者救治工作协调会，推进严重精神病障碍患者体检工作购买服务，同时组织各基层医疗卫生单位与疗养院签订双向转诊协议，促进服务质量的提高。当天下午对全县医疗单位分管领导、相关业务人员传达了市级严重精神障碍患者肇事肇祸问题专项治理工作会议精神，提出加强“国家严重精神障碍信息系统”使用和管理的工作要求，同时进行严重精神障碍患者救治管理工作技术流程培训，提升基层医务人员服务能力。

三、全面落实工作措施

1、加强患者随访监测工作。20__年全县严重精神障碍肇事肇祸患者省综治办下达33名，我县主动发现1名，共34名，由基层医疗机构将患者健康档案及用药、随访、评估等情况进行建档登记，对患者开展一年8次随访工作，同时对登记在册的严重精神障碍患者进行定期随访管理，及时排查发现易肇事肇祸患者。

2、积极开展残疾人证的精神病人比对工作，对符合重性精神疾病患者管理服务对象的已全部登记建档，并开展定期随访工作。

3、落实每季度督导工作。我局每季度组织疗养院专业人员对全县基层卫生单位开展严重精神障碍患者管理工作进行督导，及时发现解决工作中存在的问题。今年4月份已开展第一季度督导工作，并作出通报，要求各单位及时整改。

四、新农合优惠政策

20__年新农合人均筹资标准提高到530元，其中政府补助标准不低于410元，个人参合缴费不低于120元。XX县精疗院普通住院补偿报销标准由县级医院调整为按乡镇医院标准报销，享受住院报销起付线100元，住院费用101-600元以内，报销比例80%，住院费用601元以上，报销比例95%，20__年封顶线12万元；同时将重性精神疾病纳入门诊特殊病种，享受门诊报销起付线100元，报销比例80%，20__年封顶线5000元。

五、存在的问题

1、基层人员配置不足，绝大部分基层精防工作均是兼职人员，缺乏专业知识，对严重精神障碍患者服务管理水平不高，例如患者用药、随访、评估等工作质量有待进一步提升。

2、相当一部分严重精神病障碍患者属未成年人或者未婚未育患者，多数家属顾虑患者婚育情况，对基层医务人员的随访管理和健康体检排斥较大，家属的配合性太差，且基层医生在管理患者的过程中自身安全存在较大的危险性，导致管理工作开展难度较大。

六、下一步工作打算

1.加强培训，提高基层卫生人员业务水平。定期组织召开严重精神障碍患者管理工作专项培训，由县疗养院专业人员组织安排授课，提高基层卫生人员服务能力及业务水平。

2.加强对严重精神障碍患者日常的发现登记和发病报告，开展定期筛查和随访，力争随访率达100%。

3.加强与相关部门的沟通协调工作，建立信息共享机制，确保患者管理衔接、随访监测、救治保障、责任落实四个到位。