教师专业成长学期研修总结（精选7篇）
教师专业成长学期研修总结 篇1
近年来教师队伍中出现的不少问题，大都是某些教师职业道德水平低下造成的。教师职业道德的好坏，主要取决于自律能力的强与弱；而自律能力的强与弱是通过教师个体，将职业道德规范内化于自身，再外化于职业道德行为表现出来的。目前我国教师队伍建设中的存在的种种问题，说明教师职业道德规范的不少要求并没有完全内化为所有教师的自我认识和自觉行动。而要有效地解决这一问题，就必须深入研究新时期教师职业道德规范内化与外化机制这一课题，本文将对教师职业道德规范内化从教师角度作一简单阐述。
如果教师个体不善于自查、自检、自省、自律，不准备或不能够把外在的道德要求转化为自身的思想素养，融化在自己的精神当中，那么，就不可能自觉地执行、运用各种教育理论要求来调整自己及他人的道德行为。因此，必须把职业道德内容转化为自己内在的道德品质，自觉地融化到行为中，自觉地身体力行，由“社会要求这样做”“我要这样做”，才能发挥道德作用。
一、社会道德教育是促进教师职业道德要求内化的重要条件。
教育的起点是提高教师的道德认识，通过陶冶教师的道德情感，锤炼教师的道德意志，坚定教师的道德信念，最终达到养成良好的道德习惯。
二、个人道德修养是促成教师职业道德内化的关键。
一个人的自我道德人格和道德品质的形成既要靠外部的道德教育，更要靠个人的自我努力。唯物辩证法认为，“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用”。根据这一观点，在教师职业道德要求内化的过程中，首先必须重视受教育者自我修养的自觉性，教师道德修养是教师道德要求由“他律”向“自律”升华的关键，是教师职业道德要求内化的必要条件。道德教育是教师道德要求内化的外部条件，教师进行自我修养的自觉性才是内部的根据，而且这种自我修养的自觉性，在教师道德要求内化过程中起着决定性作用。
加强个人道德修养，首先要加强理论学习。只有认真学习社会主义职业道德理论才能树立正确的世界观和人生观，深刻认识到教师职业的社会价值，树立全心全意为人民服务的思想和先进社会主义教育事业的决心，才能深刻理解教师道德规范和要求，明辨道德是非，提高遵守师德规范和要求的自觉性。
第二要勇于实践磨练，投身教育实践活动。教师不仅要通过理论学习来分清是非善恶，更重要的是要身体力行，用理论指导自己的行动，在教育实践活动中正确认识教育活动中的各种利益和道德关系，培养自己的师德品质。
第三，要做到“慎独”。慎独既是一种修养方法，又是人们在修养中所形成的一种道德感情和道德信念，它使教师在任何时候、任何情况下都能坚持按照教师道德规范去行事，同时慎独还是一种高度自觉性的表现。
第四，要开展批评和自我批评，严于解剖自己。道德修养离不开外部的条件和作用，但主要还是依靠自己的主观努力和高度的自觉性。因为教师道德修养的本质是教师在心灵深处进行自我认识、自我解剖、自我教育、自我斗争、自我改造和自我提高。自我教育贵在自觉，教师在进行道德修养过程中，要勇于自我批评，严于解剖自己，这是教师道德修养的根本方法之一。
第五，教师职业道德修养贵在自觉。这是由道德和道德修养的特点决定的`。道德作为一定社会对人们的行为规范，主要靠人们的自觉自愿才能真正起作用。道德修养是人们道德品质上的自我锻炼、自我教育和自我陶冶，因此，更需要具有自觉性。
第六，要虚心向他人学习。师德修养修养不是教师个人孤立的脱离社会的闭门修养，而是在教育实践中人与人相互影响、相互交往的社会性活动，也是社会道变成德的重要组成部分。故“见贤思齐”，虚心向他人学习，自觉与他人交流是教师修养自身的一个好方法。
总之，教师职业道德内化是教育劳动的客观要求，它决定着教师人才的素质，决定着教育所培养的人才的质量，在教师队伍建设中发挥着越来越重要的作用。
通过学习我了解到现代教师内化师德的现代意义包括：一、锤炼自我。二、修养自我。三、超越自我。李校长说教育的核心是人类灵魂的唤醒。我也觉得很有道理。
教师专业成长学期研修总结 篇2
时光的脚步从不停歇，走出校门，踏上工作岗位已经有半年多的时间了。回顾自己这半年多的教师生涯，简单而充实，说简单是因为教师工作的重复性，备课、上课、改作业和学生谈心交流；说充实是因为在生活工作中体验了很多，学到了很多，经历的更多。大学毕业后，我在其他学校代过几年课，因此对讲台并不是很陌生，但是仍然很紧张，怕自己做不好。在学校领导和众多老师的帮助下，我渐渐地适应了新的教学环境，学校业务领导也考虑到新教师的教学经验不足，于是便在开学2周后听了新老师的课，便于了解新老师的教学功底，制定更适合我们成长的帮扶计划。无论在政治思想上还是在教育教学上都得到了飞速地成长，使我更好更快地适应了教师这一角色。
学校制定的对新教师的帮扶计划让我受益匪浅。刚开始自以为凭着自己从前积累的经验应该能够胜任现在的工作，但是讲第一次公开课的时候就出现了许多的问题。这才发现有些知识点，有些教学技巧自己并没有把握好，学校领导在这时开启了“青蓝工程”，让一位经验丰富的老教师帮扶一位新教师，结成“师徒”。当我遇到工作问题的时候，教研组的老师们和我的师傅非常尽心的帮助我解决问题，从选课、备课、上课等等环节上给予指点。每次听完我的课，老师们都积极的给我评课，指出我的不足，让我在每次的讲课中都有所提高。我也非常积极地参与学校组织的听课评课活动，学习其他老师们的长处，看他们在实际教学中是如何上课，如何处理课堂中会出现的问题，如何和学生进行交流，积累自己的教学经验。在一次次的讲课、评课、磨课的过程中，我也逐步成长起来。学校领导为了激励新教师的工作热情，特地请来了教研室的李老师来听课，我也在这次的教研活动中获得了李娜老师和学校领导的一致认可。
我认为仅仅是听别人的课，然后模仿，还不足以让自己更快的成长起来，更重要的应该是在学习的过程中反思自己，听完优秀的教学案例后，应及时的反思自己的课堂，反思自己的教学设计和教学思路。反思应该是新教师成长的飞跃。所谓反思，就是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自己的知识结构，实践方式，以获得持续的终身发展，达到成长的质的飞跃。实践是中心，反思是中心的关键。中有在自我反思中，才能真正的认识到成长中的优缺点，才能真正快速的成熟起来，成为一名合格的教育工作者。学期末，我把自己一年来的工作经验和教学中的不足总结出来，为自己积累了一份宝贵的财富。教学工作是一份非常艰苦的工作，同时也是一份可以收获幸福的职业。在工作中认识自我，提升自我，我体会到了进步和成长的快乐。
要想成为合格的老师，不仅仅是教好自己担任的学科就行了。刚开始我也非常的迷茫，如何处理好与学生的关系，如何处理好与学生家长之间的关系。我被安排到高一级，担任高一级二班的班主任，面对这一帮刚入学的孩子，我有些不知所措。记得第一次新生报到的时候，面对一双双稚嫩的眼睛，突然觉得自己肩上的担子很重。幸好新老师与学生之间的年龄差距不算很大，心理体检和情感思想上很接近，容易确立师生之间的亲近感。老师们告诉我，要想让学生喜欢你，首先得让学生尊敬你，这样自己的课才能较好。
正确处理好与学生的关系，我认为首先老师得真心对待自己的每一个学生，不能有偏差，不能有任何的歧视。要学会寻找学生的闪光点，培养他们的自信心和自豪感。在课余时间，我经常走进教室，和他们一起聊天，成为他们学习和生活中的培养。在逐步的了解和交流中，我发现了每个孩子身上都有值得我们表扬的地方。也许他学习成绩不是很优秀，但是劳动能力特别强。也许他有时候调皮捣蛋，但是上课的时候非常积极地举手回答问题。这些闪光点让我觉得每堂课都上的很开心，我喜欢看见他们，他们也非常喜欢我。我始终觉得教师就应该用自己博大的爱去温暖每一位学生。教师只有热爱学生、尊重学生，才能去精心的培养学生，“爱”源于高尚的师德，我们不能光在演讲中讲师德，更应该把师德延伸到生活的每一个角度，延伸到每一个孩子身上。有了这种境界，师生之间就能出于一种和谐的状态，许多工作和学习中的事情就变得迎刃而解了。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在今后的工作实践中我会不断的煅练自己，提高自己，不断的充实自己的知识和经验。我会更努力地工作，工作中会更加细心、耐心。最后，敬录名家肖川的警语以为自勉：
带着信念去追求，
带着希望去寻找，
带着爱心去探索，
带着自信去上路。
教师专业成长学期研修总结 篇3
时间如白驹过隙，转眼又是一年。这一年由于生宝宝的缘故，我没有从事语文教学工作，而是教起了思品、音乐、体育。在校领导的安排下，我的教学任务轻松了许多，相对于过去比较紧张的工作状态，时间也充裕了。因此，我有更多的机会为自己充电。下面我就一年前制定的成长计划，说一下自己的完成情况。
一、善学习
教育是一个发展性的职业，它要求从事这个职业的教师坚持学习，永不间断，只有这样，才能不断地充实自己，做到“问渠那得清如许，为有源头活水来”的境界。我把自己的学习总结为听课、请教、阅读。
听课是提高自身教学能力的好方法，尤其是像我们这样的年轻老师，只有多听课才能逐渐积累经验。所以，不管是校内还是校外，每一次听课的机会我都十分珍惜。除了听课之外，平时我也经常向其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情地帮我解答，使我获益匪浅。
阅读是教师提高自身素养的良好途径，我阅读的书籍可以分为这样三类：教育理论、心理学理论和文学著作。教育理论是教育实践的基础。教师的成长路上必须要或多或少读一些优秀的理论书籍。师者，应“诲人不倦”，但只凭经验教书，缺乏优秀教育理论的.指导，势必会让我们的教育事业变得狭窄。“那些不应用哲学去思考问题的教育工作者必然是肤浅的。”作为小学教师，在学校与孩子们朝夕相处。因此，要想把握儿童阶段性的心理特点，处理学生发生的心理问题，促进孩子们的健康成长，学习儿童心理学就非常必要。除此之外，文学著作也是我阅读的重点。因为它能让我具备一定的文学修养，在今后的语文教学中，不至于让学生的学习停滞在狭窄而肤浅的表面。
二、勇实践
把学得的新理念、新方法运用于课堂教学中就是实践。不管是语文课，还是思品、音乐、体育课，都有一定的教学方法，都是我实践的过程。这一年，小三门的教学工作，丰富了我的教学经历，使我增长了见识，是一次难得的教学学习机会。
三、常反思
一个教师的成功与否，或为名师者，都与反思有直接的关系。随着知识爆炸，科技进步，一个人总停留在一定的知识平台上，往往是不够的。作为教师，在传道授业解惑的过程中，本身的“惑”要通过反思来解决，不以问人为耻，虚心好学，能者为师，取人之长，补己之短，学习、实践、反思再实践，才会使我们立于不败之地。
以前，我写的教学反思就跟记流水帐一样，只是课后对自己的教学过程进行一些简单的描述，再加上一些泛泛而谈的教学评论，缺乏对教学现象和教学本质的深度思考，因而成效并不大。其实，教学反思应该贯穿整个教学生涯，不是某一阶段的特殊任务。课前要反思，明确教学目标；课中要反思，提高教学效率；课后还要反思，教师专业才可持续发展。
反思就是挑战自己，使自己保持一颗不断进取的心。现在的我，要想成为一名反思型的教师，就要拥有这样一颗心，勤于思考，不断地丰富、充实、超越自己。
四、勤动笔
“笔是练出来的”，勤动笔非常重要。连大文豪鲁迅先生说起自己的写作体会，也是这样强调：“文章应该怎样做，我说不出来，因为自己的作文，是由于多看和练习，此外并无心得和方法的。”在过去的一年里，我坚持每天写一些东西。写教学中的得与失，听课后的感受；或写看过文章之后的感想；或把自己读过的好的名言警句，和看到的好的片段抄下来，积累写作的素材。“好记性不如烂笔头”，做读书笔记才能让我写文章时文思泉涌。
《要平凡，不要平庸》中有这样一句话：“每天进步一点点”。这是一句简单的话，进步对于任何人来说，都可能做到，但是每天都进步，恐怕大多数人难以完成。我也是一位平凡的教师，如何让自己在平凡的同时不做平庸之人，我相信，就是要在以后的工作中，努力做到“每天进步一点点”。
教师专业成长学期研修总结 篇4
我校从实际出发，依托学校发展优势和办学特色，开学以来在镇教管站秦主任、袁校长、周校长的领导下，在学校陆校长的大力组织支持下，紧扣学校“不断提升队伍素质、深化课改研究，全面提高教育质量”这一工作总目标开展工作，认真履行“研究、指导、服务、检查”的职能，在教师专业成长工作上，做了应该做的工作，具体总结如下：
一、加强师德建设，促进教师成长
一名缺乏渊博知识的教师，可以用高尚的职业道德来弥补；一名职业道德有缺陷的教师，无法用渊博的知识来弥补。因此，我校首先组织了教师学习新颁布的《中小学职业道德规范》，并且结合《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等教育法律法规进行学习与研究。鼓励教师参加市师德修养与教师专业成长的培训学习，这些有效的教师职业道德建设，为教师专业理想的提升，专业发展意识的增强奠定了基础。
我们要求教师不仅树立“一切为了事业，一切为了孩子，一切为了明天”的服务意识；还要求他们在日常工作中具有民主意识，提出“欣赏每一个学生，尊重每一个学生，爱护每一个学生”的口号，开展 “爱自己的学校，爱自己的岗位，爱自己的学生，精自己的技能、树自己的形象”的主题教育活动，使教师对师德的思考提高了一个层次、上升了一个台阶。
二、加强校本业务培训，促进教师成长
根据江苏省《中小学教师继续教育规定》和启东市教育局有关文件精神，几年来，我校始终做到有组织、有计划的开展教师继续教育校本培训工作，将逐步建立起以校为本的多元化的“校本培训”机制，促进我校教师队伍整体素质的提高。
本学期我校以“进一步提到课堂教学的有效性、高效性”为工作思路，以实现不断创新新课程背景下的校本培训模式为重点，以学校教育教学工作的实际为依据和解决教育教学中的实际问题为突破口，坚持在学习中实践，在实践中研究，在研究中反思，不断提高教师的创新素质,提升教育教学理念、教育教学能力、科研意识与水平。
三、加强教研组建设 ，促进教师成长
建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、主题校研、反思交流”等活动为基本形式的校本教研制度。实行全员参与的校本教研活动制度，为了使活动达到有效性，做到：①时间上有保证，每周三为教研日。②专人负责落实，学校形成六大教研组：语文教研组，数学教研组，外语教研组、理化教研组，政史地教研组、音体美教研组，基本上涵盖了我校教育教学工作的主要方面。理论学习、主题教研、集体备课、反思交流以教研组为单位组织实施。倡导教师以“人人开课，人人听课”为载体，完成了学校的听课、公开课等系列活动。③活动内容讲究实效，每个教研组根据平时教学中的困惑确定了一个教研主题，组内教师分工合作。整学期的功课按单元进行分工，每人主备一单元的内容，组员根据主备教师的教案进行调整，形成符合班级实际具有个人特色的教案。
本学期请了南通市教育专家李 老师和启东市教研室主任陶慧到校听陈春花主任的初二数学调研课，全校教师共同参与听课、评课，受到共同教育。
四、加强教师知识的积累，促进教师成长
教师专业素质的提升依赖于教育科研，要发展教师的科研能力，必须要让教师认识到自己的价值和作用，我们提出“谁抓住了机遇，谁就能获得发展”的口号，帮助教师定位。挖掘身边教育教学工作中的闪光点和困惑点，加深研究，积累经验，经过实践论证后，撰写成论文或教学反思，参加各级的论文比赛和向有关杂志投稿。这项活动极大地调动了教师自主学习、自主探索、自主实践、自主提高的积极性，另一方面又使教师通过反思、灵活运用教与学的基础原理，思考发现并提炼出教学中遇到的问题，成功地加以解决。要求教师一课一反思，写在每节教案的后面。期中考查后，每位任课教师对学生学习情况和自己教学情况进行分析，并写成书面材料，以便更好地改进教学，提高教学质量。
五、加强教师教学竞赛指导，促进教师成长
本学期我校组织教师参加启东市教育局组织的“十项教学技能”竞赛活动，采用教研组比赛和全校比赛相结合，由学校校长室和教导处把关、指导，让优秀的同志参加市级比赛，在市级比赛中频频获奖，范熊熊副校长、吴新亮主任、陈春花副主任、钱成新、施红燕、汤璘、张丽花、施迎春、崔培培等同志获奖或获多项奖。并本校教师吴新亮、陈春花、钱成新、施红燕、汤璘、张丽花、施迎春、崔培培申报启东市百佳奖。
教师专业成长学期研修总结 篇5
国运兴衰，系于教育，教育兴衰，系于教师，夯实网络校本研修 促进教师专业成长。教师的专业成长，直接影响保教质量的提高。为打造一支业务精湛，素质优良的教师队伍，我园以信息化校本研修为抓手，着眼教师成长，在校本研修方面做了一些积极的探索，取得了可喜的成绩。我园被评为淄博市市级示范幼儿园、淄博市教育教学先进单位、淄博市文明单位、淄博市教育信息化先进单位、淄博市教育装备先进单位等荣誉称号，教师有50多人次在市级以上比赛中获奖。具体做法概括为以下几点：
一、让教师的底蕴在“网络培训”中不断沉淀。
“巧妇难为无米之炊”，落实校本研修，硬件、资源是前提。为此，学校及幼儿园投资150多万元，实现教师人手一机，建起高标准的微机室、电子阅览室，丰富了园所的教学资源库（包括教育经典文章、专家讲座、优秀课例、名家讲坛等），链接了大量的教育资源网站，为个人自学和集体学习，提供了便捷。同时，我园充分利用远程教育网络、教育电视台等多种媒体开阔教师视野，转变教学思想，提高教学水平。另外，学校在规定每名教师每年至少订阅两份专业杂志的基础上，又征订保教刊物达40余种，为实施培训提供了最前沿的信息。我园主要进行了以下几种形式的培训：
一是信息技术操作培训。学校先后组织教师参加了信息技术初、中、高级培训,保障了教师信息技术的熟练掌握。
二是信息技术与课程整合理论专题辅导。通过专家报告、参与式研修等方式，开展专题辅导讲座，研究课例发布、强化教师技能练习等活动，帮助教师了解主题教学、课程改革、信息技术与学科整合的基本理论和方法模式，从而更好地指导自己的教学实践。
三是案例教学培训。我园制定了关于案例教学培训的具体实施方案，并且组织教师认真学习了《素质教育观念学习材料》、《幼儿园教育纲要》、《方案教学》及有关课堂教学案例，实验研究方面的经验介绍等相关文章，定时间、分专题组织教师讨论，骨干教师带头上课、说课，其他教师积极评课、改课，然后，每位教师可选择某个片段，也可就整节课进行案例点评，切实使教师提高认识，转变观念。
四是保教理论培训。我们主要采用了集体学习与自学相结合的形式，或统一进行专题学习，或下发资料个体自学，或推荐刊物学习，让教师通过多种渠道接受前沿信息，同新课程一同成长。
为进一步丰厚教师的文化底蕴，我园开展了“十个一”活动，即：每个活动有一个教学反思；每周向教研组提供一个值得探讨的问题；每周在校园网上发布一篇个人教育叙事或教学随笔；每月向学校提交一个典型个案；每学期上一节研讨课；每学期执笔完成一节评课报告；每学期完成一篇有价值的教师论文或经验总结；每学期一次演讲比赛；每学期制作一个高质量的多媒体课件；每学期读一本好书，促进教师教育、科研水平的提高，园长之友《夯实网络校本研修 促进教师专业成长》。学校在积极进行培训的同时，还采取“以比赛促学习、以比赛促应用”的形式，在每个学期开展四个专项比赛：一是课件制作比赛活动。二是信息化教学案例设计比赛活动。三是信息环境中的“说课-讲课-评课”比赛活动。四是优秀教育专题网站、班级网站、个人主页评选活动。
通过以上专题培训与比赛，培养了教师的信息意识，增加了教师的信息知识，提高了教师的信息能力。
二、让教师的素养在良好的“研修氛围”中成长。
自校本研修在我园开展以来，我们结合自身实际，确立了校本研修的整体思路：即以新理念为导向，以网络平台作载体，以常规教研带弱师、以主题教研促强师、以教学反思促个体进步、以课例研究求共同发展，通过多种模式的研修活动，促进教师专业化发展，促进学生的全面发展。为使研修活动落到实处，我们主要采取了以下措施：首先，榜样带动。学校充分发挥校内骨干教师、幼教新秀、省市级名师的榜样带动作用，让这些“土生土长”的实践专家现身说法，使教师学有榜样，赶有目标。其次，专家引领。我园实行“走出去、请进来”的方式，鼓励教师外出“取经”，外聘专家传经送保，使网络校本研修驶上健康成长的快车之道。再次，制度保障。我园校制定了相应的规章制度鼓励教师进行网络校本研修，如新老结对制度，培训奖惩制度等等，保证了培训的质量，提高了教师参与的积极性和主动性，使网络教研如火如荼的开展起来。具体有以下四个方面的形式：
(1)常规教研---带教师成长。
常规性教研也称管理型教研。旨在按照保教常规要求，以统一的教学内容、进度、教法、教案等为主要内容，保障教学的顺利开展。教材及其所实现的目标是研究的主线。活动方式以年级教研组成员的沟通交流为主要方式。关注点是全体教师的整体素质提高，落脚点是提高课堂教学的“实效性”。
(2)网络教研---促名师发展。
利用“博客”进行网络教研是传统教研的有力补充，为此，我园教师充分利用网络，建起了个人的博客。就博客建设，我园既有统一的内容要求，如：先周备课、课题研究、教育随笔、每周回报、理论学习等等，又充分发挥每位教师的专业，如美术组的教师范画、学生佳作、教学质疑等等，体现博客群体的统一化和个性化。通过博客进行教研，可以帮助教师进行备课研讨、问题探究、案例写作、教学反思、专题学习和自我研修，推广成熟的教学方法、学习先进的教学理念，共享成功的教学经验.。通过这种研究方式倡导一种思想，解决一个实际问题，获得一种完整的认识，使教师的不同意见在活动中交锋碰撞，从而达到观念的转变和素质的提升。
(3)教学反思---促个体进步。
校本研修中的反思是指教师对自己的教学活动中的行为及结果进行审视和分析的过程。我们要求教师根据自己的教学实际，反省和探究教学活动中各方面的问题，从“教前反思、教中反思、教后反思”三个层面入手，每天坚持在博客上写教育叙事，可长可短，但必须真实，鼓励老师撰写教育日记，期末视日记的质量、数量给予教师评价，并择优编辑成册。
(4)课例研究---促群体提高。
课例研究也称点评式教研。旨在通过教研活动来提高教师的教学水平和专业素质，为教师的专业发展奠定基础。教学经历和教学反思是研究活动的主线。活动方式以教研组或同学科教师为主体。考虑到教师发展水平的差异性，以点带面，采取“备课—说课－讲课－评课－反思—应用”六个环节的流程方式，先是由作课教师将所备的课进行说课，然后由听课教师在观摩课堂教学中发现优点、不足及需要改进的地方，接着教师进行互动评课，共享成功经验，从而不断地丰富自已的教学实践。由于我园经常性地开展这种活动，提高了教师的研究能力，形成了浓厚的教研氛围，促进了教师的整体素质的提高。
三、让课程开发为教师提供更开放的探索空间。
对于校本课程的开发我园主要着眼于将办园特色和家乡特色植入校本课程，并以此来推动学校特色持续的发展。我园围绕“可爱的家乡－沂源”、开发了“话说沂源溶洞”、“圣佛山实践活动”、“家乡特产知多少”、“牛郎织女的传说”等系列主体活动课程。让全校教师共同来参加课程的开发和实施，让师生在课程的开发和研究中进行爱家乡的教育，从而也带动了教育科研活动的有效开展。
四、让教师的专业在“教育科研”中提升。
教育实践证明，教育科研根源于教育实践，而又有所超越和升华，是幼儿园提升和发展的关键。几年来，我园以科研为先导，坚持科研兴园，注重走内涵式发展之路，把教育科研思路贯穿于整个园所管理之中，并且通过一个大课题（如“网络环境下学生思维能力的培养”）、来整合多个小课题的方式（如，信息技术与学科教学整合、CAI在教学中的应用等），使课题网络化，从而带动我园的教育科研工作整体迈上新的平台。
通过开展网络校本研修，我校形成了一个民主、平等、合作、对话、协商、共进、研究氛围浓厚的快乐的集体。就像大班组教师所说的那样：通过校本研修，使我们体验到专业发展的幸福，体会到与孩子同成长的快乐，体会到网络研修的无穷魅力，形成了勤于反思的习惯，养成了网上写作的爱好。一句话，校本研修不仅使教师有了自信、促进了教师的成长，而且带出了园所的品味、提高了园所的管理层次。
教师专业成长学期研修总结 篇6
这个时代对教师职业提出的要求，即要求我们必须由一个专业新手逐渐向一个专家型教师发展。在教师的职业生涯中，教师需要不断提升自己的专业思想、知识和理论，通过反思与实践，在教师专业化的道路上不断完善自我，发展自我，为实现专家型教师的目标而努力奋斗。
一、强化职业道德素养
教师的职业道德素养体现在对待事业、对待学生、对待集体和对待自己这四个方面。对待事业要爱岗敬业，对待学生要热爱学生，对待集体要团结协作，对待自己要为人师表。这四个方面是从事教师职业最起码的要求。一直以来我都严格围绕这四点要求自己，我要不为工作所累，无怨无悔，脚踏实地地当一只红烛；伟大，是我从事的工作本身是教书育人，我要为教育事业贡献自己一份力量。只有从思想上提高了认识，工作的质量和效率才有保障。
二、加强学习、实践，促进专业成长
从听课、备课到上课使深刻地体会到了学习、实践对我成长的巨大作用，我深深知道，作为一名新时代教师，必须有深厚的教育理论基础。为此，我如饥似渴地学习，一年来，阅读了《爱的教育》《陶行知教育文集》、《课程与教学论》等近十本教育理论著作，并积极撰写心得体会。我有意识地从批判的视角去阅读，学会与书本对话，养成阅读习惯。经常与同事展开教育思想讨论，不断更新教育理念，努力提高自己的教育教学水平。
三、反思使我不断成长
教学反思的价值在于诉诸教育实践，对教育实践进行改造和提高，所谓“和改变世界联系起来。”教学反思不仅需要将结果反馈于教学实践，对教育实践产生作用，而且，也需要通过教育实践来检验，为进一步反思提供条件和准备。
随着新课改的逐步深入，教师越来越需要随时更新自己的观念，以适应新事物、新变化。因为“变化总是在发生，他们总是不断地拿走你的奶酪”，要尽快跟上新课改的步伐，加快自己成长的速度，我们应该善于反思，善于开展批评与自我批评。
我时时注意反思，不断发现自己的不足，随时更新自己的观念，对于自己的每一次实践进行深入的反思，通过不断总结形成良好的思维习惯，从而在解决矛盾中促进发展。我坚持写教学后记，适时总结经验教训、找出教学中的成功与不足，力争提升自己的思维品质。
以上是我所作的个人专业成长小结。学无止境，我会继续努力，不断充实自己，让自己的教育教学水平更上一个新的台阶，为人民的教育事业作出更大的贡献。
20xx年12月18日
教师专业成长学期研修总结 篇7
教师专业化成长是种自我挑战，也是对自己事业和人生目标追求的系统化理论化，只有敢于挑战自我，才能不断成长。所以，我们必须实施挑战自我，反省自我的策略，精心设计搭台展示自我，检测自我，修正自我的策略，才能在不断战胜自我中，完善自我，发展自我，实现自我。现对本学期我校教师专业化成长工作总结如下：
一、师德为宗，努力提高教师的师德水平。
教师的师德是教师从业的灵魂，有什么样的教师就可能教出什么样的学生。为此，我校坚持按照《中小学教师职业道德规范》、《教师法》及有关政策法规，积极开展师德承诺、行风建设等活动，努力做到“思想道德规范、专业道德规范、教学道德规范、生活道德规范、行为道德规范、语言道德规范、交往道德规范”，自觉依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教和为人师表，树立良好的师表形象：一是塑造完善自我形象。以《中小学教师职业道德规范》为准则，开展“学习讨论，自我评价——相互督促，寻找榜样——自我设计，对照规范——自我完善，榜样形象”的系列主题活动。二是关爱相信每个孩子。以“相信每一个孩子都能成才”为出发点，开展“微笑服务”系列主题三是提高自我生命质量。以“提高质量和效益，走内涵发展之路”为落脚点，开展“自我生命真谛——自我生命价值——提高生命质量”系列主题活动。
二、师能为上，全面提高了自己的教育教学能力。
1.通过各种途径加强学习
2.多交流取长补短
3.积极钻研和总结经验
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