辞退员工通告（精选3篇）
辞退员工通告 篇1
各部门、办事处：
公司社区推广部员工，穆杨杨，于20xx年7月10日已给予辞退。在6月工作当中，因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时，经TMS日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象，甚至个别工作日无有效拜访记录。按照公司以及部门的用人规定，均违反了公司各项管理制度。因此，给予辞退!
工作交接：穆杨杨原负责的所有业务，现已交接至张文静负责。
行政人事部
20xx年7月21日
辞退员工通告 篇2
姓名 入职时间 职务/岗位 离职时间
辞退、劝退 原因
直属领导：
行政部意见
总(副)经理 意见 员工本人确认 签名(指印) ：
员工辞退/劝退通知书
姓名 入职时间 职务/岗位 离职时间
辞退、劝退 原因
直属领导：
行政部意见
总(副)经理 意见 员工本人确认 签名(指印) ：
员工离职交接表
姓名 部门 最后在岗日期 离职日期 (根据工作岗位，移交内容较多者需附件)
交 接 的 工 作 内 容
交接人签字： 有无借款： 救助金金额：
接交人签字：
监交人(主管级以上)签字：
财 务 部 意 见
签名： 行政办公用品： 签名： 电脑类办公设备：
日期：
日期：
行 政 部 意 见
签名： 工资结算： 救助金返还情况： 签名： 行政经理审核： 签名：
日期：
日期：
日期：
总经 理 审批 备注：本表格存档于行政部。
签名：
日期：
辞退员工通告 篇3
先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
辞退人 ：
时间：
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